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Introduction The House Of Sales

Imaginez que The House Of Sales se charge du défi commercial le plus important au sein de votre organisation, auquel pensez-vous en particulier?

  • Les résultats de vente ne sont pas à la hauteur des objectifs fixés …
  • Comment aider votre force de vente à vendre des solutions?
  • Comment tester la maturité de vente de votre effectif commercial?
  • Votre message commercial correspond-t-il au besoins de vos clients?
  • Votre équipe de vente est nettement moins efficace quand il s'agit de prospecter...
  • Par manque de culture de vente, comment bâtir une organisation de vente?
  • Comment introduire une nouvelle offre dans un marché existant/nouveau?
  • Un directeur des ventes à temps plein ne se justifie pas (encore)...
  • ...

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Sales Audit: Quand?

  • Vos résultats atteints ne sont pas en ligne avec le forecast et le plan commercial.
  • Une intégration de départements vente ayant une culture commerciale différente.
  • Votre message commercial est-il toujours adapté aux attentes du marché?
  • Vos vendeurs reproduisent-ils tous le même message?
  • Vos processus commerciaux supportent-ils toujours votre stratégie?
  • L’acquisition de nouveaux clients est-elle stimulée?
  • Votre organisation est-elle prête à vendre des solutions?
  • ... 

 

Vers Sales Audit
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Lead Generation & Field Sales Coaching: Quand?

  • Les formations traditionnelles ne génèrent pas de vente supplémentaire.
  • Comment sortir les commerciaux de leur “zone de confort”?
  • Le téléphone semble peser 10 kg. de plus lors de la prospection.
  • Les “Call Centers” n’ont jamais répondu aux attentes: “The leads are weak!”
  • La conversion du forecast en commandes est en-dessous du niveau attendu.
  • Comment améliorer les résultats et les efforts de votre équipe de vente?
  • ...

 

Lead Gen. & Field coaching
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Interim Sales Management: Quand?

  • Le directeur des ventes devrait temporairement être remplacé.
  • Il vous manque un sales manager ayant un dynamisme/expertise spécifique.
  • Le CEO se charge de la vente en plus d'autres responsabilités.
  • Vous attendez un point de vue “différent” de la part "d'externes".
  • Des changements nécessaires dans la cellule commerciale s'imposent.
  • Le recrutement d’un directeur des ventes à temps plein n’est pas (encore) justifié.
  • ...

 

 

Interim Sales Management
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Sales Search & Selection: Quand?

  • Vous optez pour une approche nouvelle autre que celle offerte par les bureaux de sélection traditionnels?
  • Comment attirer des talents commerciaux?
  • Comment évaluer et valoriser la maturité commerciale des candidats?
  • Comment éviter les dépenses élevées d’un mauvais recrutement?
  • Comment compenser et motiver votre force de vente?
  • ...

 

 

Sales Search & Selection
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Managed Sales Execution: Quand?

  • Votre organisation se concentre plutôt sur la technologie que sur la vente.
  • Vous introduisez des offres nouvelles dans des marchés existants.
  • Vous lancez des offres existantes dans des nouveaux marchés.
  • Vous entrez des nouveaux marchés avec des offres nouvelles.
  • Les commerciaux n'ont pas le temps ou l'envie de prospecter, ou le craignent.
  • Vous lancez votre business en Europe, à partir de sa capitale Bruxelles.
  • Comment convertir vos “offres” en Euros?
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Vers Managed Sales Execution

Offres d'emploi

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